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Titre
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Description
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Nous recherchons un Responsable de District motivé et expérimenté pour superviser et coordonner les activités commerciales dans une région géographique spécifique. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipe, en développement commercial et en optimisation des performances opérationnelles. En tant que Responsable de District, vous serez chargé de diriger plusieurs points de vente ou unités opérationnelles, d'assurer la cohérence des processus, de maximiser les revenus et de garantir la satisfaction client.
Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies de l'entreprise au niveau local, en veillant à ce que les objectifs de performance soient atteints et dépassés. Vous serez également responsable de la formation, du coaching et de l'évaluation des responsables de site sous votre supervision. Une excellente capacité d'analyse, de communication et de leadership est essentielle pour réussir dans ce poste.
Le Responsable de District devra également surveiller les indicateurs de performance clés (KPI), identifier les opportunités d'amélioration, gérer les budgets et assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise et les réglementations locales. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les départements marketing, ressources humaines, logistique et finance pour garantir une exécution fluide des opérations.
Ce poste exige une grande mobilité, une capacité à résoudre les problèmes rapidement et une orientation forte vers les résultats. Si vous êtes passionné par le développement d'équipes performantes et la gestion stratégique d'une zone commerciale, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes dans plusieurs sites de la région.
- Assurer l'atteinte des objectifs de vente et de rentabilité.
- Former, encadrer et évaluer les responsables de site.
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
- Gérer les budgets et optimiser les coûts opérationnels.
- Garantir la satisfaction client et la qualité du service.
- Mettre en œuvre les politiques et procédures de l'entreprise.
- Collaborer avec les autres départements pour améliorer les performances globales.
- Identifier les opportunités de croissance et d'expansion.
- Assurer la conformité avec les normes légales et réglementaires.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, commerce ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion multi-sites.
- Excellentes compétences en leadership et en communication.
- Capacité à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques.
- Connaissance des outils de gestion et des logiciels ERP.
- Mobilité géographique et disponibilité pour des déplacements fréquents.
- Orientation résultats et sens aigu du service client.
- Capacité à gérer le stress et à résoudre les problèmes rapidement.
- Expérience dans le secteur de la vente au détail ou des services souhaitée.
- Maîtrise du français, l'anglais est un atout.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de plusieurs sites ou équipes ?
- Comment motivez-vous vos équipes pour atteindre les objectifs ?
- Décrivez une situation où vous avez amélioré les performances d'une région.
- Comment gérez-vous les conflits entre collaborateurs ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des indicateurs de performance ?
- Quelle est votre disponibilité pour des déplacements fréquents ?
- Comment assurez-vous la conformité avec les politiques de l'entreprise ?
- Quelle est votre approche pour former et encadrer les responsables de site ?
- Comment gérez-vous un budget régional ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ?
